L’onboarding, clé de réussite pour une intégration réussie ? Participez à notre enquête et faites entendre votre voix !

Selon une étude de Malakoff Humanis* (2023), 58 % des salariés français estiment que leur intégration dans l’entreprise a un impact direct sur leur engagement et leur envie de rester. Pourtant, près d’un tiers des nouveaux embauchés jugent leur onboarding insuffisant. Chez ProspectivesAvenir, nous souhaitons comprendre ce qui fait la différence pour vous, candidats et jeunes recrues. Participez à notre enquête et aidez-nous à dessiner l’onboarding idéal !

Présentation de l’enquête : Nous** lançons une consultation ouverte pour recueillir votre expérience et vos attentes en matière d’intégration. Que vous soyez en recherche d’emploi, récemment embauché ou manager, votre retour est essentiel pour faire évoluer les pratiques.

Pourquoi cette enquête ?

Contexte :

• En France, l’onboarding est souvent réduit à des formalités administratives, alors qu’il devrait être un moment clé pour créer du lien, clarifier les attentes et booster la productivité.

• Les entreprises qui investissent dans un onboarding structuré voient leur taux de rétention augmenter de 20 % (source : Baromètre Malakoff Humanis, 2023).

Nos objectifs :

• Identifier vos besoins et vos frustrations pour proposer des solutions concrètes aux employeurs.

• Partager les résultats avec notre réseau pour promouvoir des intégrations plus humaines et efficaces.

Comment participer ?

Lien vers l’enquête : 👉 Participer à l’enquête

Durée : 5 minutes seulement.

Anonymat garanti : Vos réponses seront analysées de manière globale et confidentielle.

Votre retour est précieux : il nous permettra de mieux comprendre vos attentes et d’accompagner les entreprises dans l’amélioration de leurs processus d’intégration. Grâce à vous, nous pourrons partager des recommandations concrètespour rendre l’onboarding plus efficace et humain.

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Notes

*Lien vers l’étude Malakoff Humanis sur l’engagement des salariés et l’attractivité des entreprises, publiée en 2023. Elle aborde notamment les enjeux d’intégration et de fidélisation, avec des données chiffrées sur les attentes des salariés français :

🔗 Étude Engagement des salariés et attractivité des entreprises – Malakoff Humanis (PDF)

Cette étude a été réalisée par Harris Interactive pour Malakoff Humanis auprès de 1 500 salariés et 450 dirigeants.

** Pour rappel : Notre cabinet de recrutement ProspectivesAvenir a fait le choix de ne pas utiliser d'outils d'intelligence artificielle pour trier ou évaluer les candidatures. Les profils sont étudiés par Cécile et Sidney, pour un recrutement transparent et humain.